创新型中小企业技术人才流失的影响因素分析 |
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引用本文: | 宾恩明.创新型中小企业技术人才流失的影响因素分析[J].中国电动车,2014(6):111-112. |
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作者姓名: | 宾恩明 |
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作者单位: | 桂林电子科技大学,广西桂林541004 |
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摘 要: | 本文在理论分析的基础上,将创新型中小技术人才流失意愿影响因素分为三类:个人因素、企业因素、外部因素。通过实证分析的研究显示家庭因子、价值观因子、机会因子能够正向影响流失意愿;企业文化因子、薪酬因子、教育培训因子、职业生涯规划、转换成本因子能够负向影响流失意愿;而工作经验因子、工作氛围因子、工作压力因子对流失意愿的影响不显著。
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关 键 词: | 流失意愿 个人因素 企业因素 外部因素 |
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