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| 市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进 | |
| 引用本文： | 曾江河. 市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进[J]. 广东交通职业技术学院学报, 2004, 3(2): 103-105,64 |
| 作者姓名： | 曾江河 |
| 作者单位： | 广州市公路管理局,广东,广州,510080 |
| 摘 要： | 国有施工企业严重滞后于现代市场经济运行规律的人力资源管理模式制约着企业自身的发展，在激烈的市场竞争中企业效益不断下滑，举步维艰。通过分析国有施工企业在人力资源管理上存在的问题及其成因，提出建设国有施工企业规范化的人力资源管理体系必须要有效把握好几个方面。 |
| 关 键 词： | 国有施工企业 人力资源管理 改进 |
| 文章编号： | 1671-8496-(2004)02-0110-03 |
| 修稿时间： | 2004-04-20 |
Insufficiency & Improvement of Human Resource Management for State Construction Enterprises in Market Economy |
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