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| 基于KPI的企业绩效评价系统——上港集团基层经理人员评价系统的构建与应用 | |
| 引用本文： | 丁向明.基于KPI的企业绩效评价系统——上港集团基层经理人员评价系统的构建与应用[J].集装箱化,2007,18(7):5-7. |
| 作者姓名： | 丁向明 |
| 作者单位： | 上海国际港务(集团)有限公司 |
| 摘 要： | 通过对上港集团目前基层经理人绩效评价系统的基础性分析,寻找出该系统的不足与缺陷。在目前基层经理人绩效评价系统中引入关键绩效指标（KPI）评价法,运用KPI体系进行优化,计算实例表明提出的方案有效且可行。最后,针对基于KPI评价的绩效考核系统依然存在的缺陷,提出未来改进该系统的方法和研究方向。 |
| 关 键 词： | 绩效评价 关键绩效指标 经理人员 |
| 修稿时间： | 2007-04-30 |
Enterprise performance assessment system based on KPI |
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| Authors: | DING Xiangming |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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