AHP模糊综合评价法在企业人才招聘中的应用 |
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引用本文: | 李晓昭.AHP模糊综合评价法在企业人才招聘中的应用[J].中国电动车,2010(10):15-17. |
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作者姓名: | 李晓昭 |
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作者单位: | 江西理工大学应用科学学院,江西赣州341000 |
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摘 要: | 在企业的人力资源管理中,招聘工作可以说是重中之重,如何从众多应聘者甄选出适合本企业的人才是人力资源管理所面临的重要课题之一。本文设计了企业人才招聘评估的指标体系,在评估方法上,采用定性与定量相结合的方法,即运用层次分析法确立指标权重,针对评估指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并通过实证分析说明该评估方法的应用,希望能为企业在人才招聘时提供借鉴和参考。
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关 键 词: | 人才招聘 层次分析法 模糊评价 |
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