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| 日本制造业企业的技能继承问题及人才培养 | |
| 引用本文： | 田香兰.日本制造业企业的技能继承问题及人才培养[J].汽车与配件,2008(45). |
| 作者姓名： | 田香兰 |
| 作者单位： | 天津社科院 |
| 摘 要： | 2007年开始，日本“团块世代”按照企业60岁退休制度陆续退休。“团块世代”一直支撑着日本技术。因此，日本企业如何继续确保优秀人才，解决技能继承问题，并保持制造业企业的竞争力是目前日本企业面临的重要课题。 |
| 关 键 词： | 制造业企业 日本企业 人才培养 竞争力 退休 世代 团块 |
Technical Succession and Talent Cultivation Problems in Japanese Manufacturers |
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