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日本公司一瞥(中)
摘 要:
管理即人际交往许多日本公司人事经理发现,在美国“年长的”并不完全就是“佼佼者”。一些年龄在四、五十岁富有经验的美国管理人员受雇于日本公司后,很多人发现按照日本的管理标准,自己竟然不合格。从简历来看,他们都很不错,具有必要的资历.但是,他们工作起来总是效果不佳。他们缺少什么呢?缺乏的是和别人保持和谐的关系,他们和同事相处得不融洽。原来他们缺乏人际关系的技巧。一个人要是不懂得正确处理人际关系,
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