关于煤炭企业人事档案管理问题的思考

人事档案记录个人的社会经历、业务能力、专业水平和历史表现,具有现实性、动态性、机密性等特点,是煤炭企业组织部门考察了解和正确使用人员的重要依据,是与职工个人最为密切的一种档案,对职工个人具有举足轻重的作用。近年来随着煤炭产业经济的高速增长和煤炭企业的快速稳定发展,煤炭企业规模不断扩大,人员流动速度加快,对人事管理制度提出了更高的要求,也给人事档案管理带来新的挑战。