浅议知识经济与人性化管理 |
| |
引用本文: | 余华.浅议知识经济与人性化管理[J].铁道物资科学管理,2003,21(4):52-52. |
| |
作者姓名: | 余华 |
| |
作者单位: | 中国铁路物资武汉公司 |
| |
摘 要: | “科技是第一生产力”已成为人们的共识,“科技,以人为本”也是一句广为人知的广告词。然而,在科技的后面隐藏着一个更重要的人的因素。因为科技的发展必须且只能由人来完成,所以只有充分地尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人,才能激发人的主观能动性,推动科技进步,促进企业发展。但由于受观念、认识、习惯、管理者心理等方面的影响,企业管理层尤其是决策层很难突破人性化管理的诸多障碍。1知识经济和人性化管理思想人性化管理的核心思想是人,即尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人,给人更大的发展空间,给人更多的关爱,从而提高企…
|
关 键 词: | 知识经济 人性化管理 企业管理 管制型管理 规章制度 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|