国有综合交通建设企业工资总额决定机制改革思考

为深化国企改革、提升企业治理水平、增强发展动能，以Y企业为例分析了国有综合交通建设企业工资总额管理现状，探索国有综合交通建设企业对下属单位工资总额决定机制的改革思路，以期推动分配机制和激励机制向市场化方向转变。