浅谈交通科研院所人才合理配置

本文在调查分析国内外科研院所各类人员比例结构的基础上,以某交通科研院所为例,进行了人才结构比例设计,合理配置了人才结构组成,并与该科研单位人才组成现状进行了对比。分析了目前人才结构存在的问题,最终从壮大科研人才队伍、强化管理人员、精简服务人员、外聘生产人员等角度提出了人才结构调整措施。