高职教师职业发展支持机制研究

打造高水平师资队伍是高等职业院校改革发展的重要任务。师资队伍是支撑高职教育改革发展的关键力量，是发展高职教育的重要资源，体现着一所高职院校的软实力。本文分析了构建高职教师职业发展支持机制的必要性，高职教师职业发展应包含专业素养的培养、教育理念和教学方法的发展以及职业发展和培训等，构建高职教师职业发展支持机制应以师德师风为引领，提升教师综合素质；构建梯次衔接的教师培养培训体系，满足教师各阶段职业发展需求；建立科学的教师考核评价标准，客观公正评价教师工作业绩；持续完善教师职业发展激励机制，最大限度激发教师潜能。