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| 对改制中企业组织文化的思考 | |
| 作者姓名： | 李维芳 |
| 作者单位： | 广东省航盛工程有限公司 |
| 摘 要： | 随着国有企业改革的深比,国有企业的管理制度会越来越健全,按照"产权明晰,政企分开,权责明确,管理科学"的要求规范企业行为,使企业进一步与国际管理模式接轨.如ISO9000系列的认证,充分说明企业已开始注重企业的文化建设.对目前许多转制过程中的企业,如何使企业的优良组织文化得到继承和发展,值得探讨. |
| 关 键 词： | 中国 国有企业改革 管理制度 管理模式 市场导向管理 企业文化 企业定位 企业激励机制 |
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