基于心理契约的饭店员工激励研究 |
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引用本文: | 王琳.基于心理契约的饭店员工激励研究[J].中国电动车,2011(5):84-85. |
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作者姓名: | 王琳 |
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作者单位: | 华南师范大学增城学院旅游管理系; |
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摘 要: | 饭店员工激励是饭店管理的核心问题之一。本文在饭店传统的激励模式下引入心理契约的视角。分析了饭店各类员工的心理契约特征,提出应该针对不同类型的员工心理契约进行有效激励。同时,员工心理契约的有其自身的形成和发展规律。饭店应该据此规律对员工心理契约进行有效管理,促使员工形成现实合理的心理契约,保持员工的工作满意度和工作积极性。
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关 键 词: | 心理契约 饭店 员工激励 |
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