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| 基于胜任力的科技人员岗位评价方法 | |
| 引用本文： | 周密.基于胜任力的科技人员岗位评价方法[J].机电兵船档案,2010(2):60-63. |
| 作者姓名： | 周密 |
| 作者单位： | 中国电科八所 |
| 摘 要： | 在市场竞争全球化、资源流动价值化的今天，人的一些内在的东西（如智商、情商、思维方式等）开始逐步决定着组织的兴衰存亡，潜移默化地影响着组织的市场地位和未来的发展格局。知识经济时代实质上就是人才经济时代，组织对科技工作者的知识和技术素质要求越来越高， |
| 关 键 词： | 岗位评价 科技人员 胜任力 市场地位 经济时代 竞争全球化 科技工作者 资源流动 |
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