浅谈档案工作中的人本管理 |
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引用本文: | 陈锦全.浅谈档案工作中的人本管理[J].机电兵船档案,2005(6):26-27. |
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作者姓名: | 陈锦全 |
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作者单位: | 福建省莆田学院 |
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摘 要: | 人本管理是现代管理理论在人事领域的一大进步和贡献。所谓以人为本,简单地说就是正确认识和处理人与工作诸因素的关系,重视人的智慧、创造力及主导、能动和决定性作用,将人作为“活力源”而形成的关于人的科学理念。这个理论的核心是重视人、依靠人、教育人、引导人、激励人、塑造人、完善人。它把人力资源的管理放在首要地位,强调以人为中心,把能动的个人作为最有价值的一种资源,通过对组织内所有人力资源的开发、运用和维护,推动组织与个人目标的共同发展,以适应现代科技发展的需求。因此,引进现代人本管理的理论,
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关 键 词: | 人本管理 档案工作 现代管理理论 人力资源 现代科技发展 决定性作用 以人为中心 以人为本 科学理念 创造力 |
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