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| 我国实行经理股票期权机制的障碍及对策 | |
| 引用本文： | 尹淑红.我国实行经理股票期权机制的障碍及对策[J].兰州铁道学院学报,2003,22(2):46-48. |
| 作者姓名： | 尹淑红 |
| 作者单位： | 尹淑红（兰州铁道学院,经济管理学院,甘肃,兰州,730070） |
| 摘 要： | 随着我国国企改革的不断深入，企业股票期权，作为一种新型的激励机制，正在我国迅速兴起。然而在它的具体实施中，也存在着许多问题与障碍。本文正是在此背景下，对我国企业实行经理股票期权制度过程中的问题与障碍进行了论述，并提出了解决这些障碍的对策与建议，以期经理股票期权机制能在我国国企改革中产生积极的影响，发挥重要的作用。 |
| 关 键 词： | 经理股票期权机制 中国 国有企业改革 激励机制 认股权 对策 |
| 文章编号： | 1001-4373(2003)02-0046-03 |
| 修稿时间： | 2002年11月5日 |
Barriers and Counter Measures on Implementing ESO Mechanism in China |
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