| 评价中心在高校教师招聘中的应用 |
| |
| 引用本文： | 王志军,于海滨. 评价中心在高校教师招聘中的应用[J]. 航海教育研究, 2008, 25(2): 26-29 |
| |
| 作者姓名： | 王志军 于海滨 |
| |
| 作者单位： | 河南大学,教育科学学院,河南,开封,475001 |
| |
| 摘 要： | 高等院校教师招聘所采用的人才测评方法过于传统，有效性较低。利用评价中心进行人才测评。能提高预测的准确性和有效性。评价中心是标准化、程序化很强的人才测评技术，高等院校可以发挥自己的人力资源优势，根据教师招聘的实际需要简化评价中心，并应用于教师招聘，以提高招聘的准确性。
|
| 关 键 词： | 评价中心 高等院校 教师招聘 |
| 文章编号： | 1006-8724(2008)02-0026-04 |
| 修稿时间： | 2007-08-23 |
Usage of Assessment Center in Colleges and Universities Teachers' Appointment |
| |
| WANG Zhi-jun,YU Hai-bin. Usage of Assessment Center in Colleges and Universities Teachers' Appointment[J]. Maritime Education Research, 2008, 25(2): 26-29 |
| |
| Authors: | WANG Zhi-jun YU Hai-bin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
