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深化股权激励推动国有企业高质量发展 ——以中铁设计集团员工持股改革试点为例
引用本文:张亚旭.深化股权激励推动国有企业高质量发展 ——以中铁设计集团员工持股改革试点为例[J].铁道勘察,2022(3):133-137.
作者姓名:张亚旭
摘    要:现阶段国企改革中,股权激励模式主要有股票期权、管理层收购、业绩股票激励、虚拟股票和员工持股计划等多种形式.在国有企业混合所有制改革试点中,让骨干员工获得公司一定比例的股权,使其以股东身份参与企业决策与管理,利益共享,风险共担,实现与企业共同发展,是深化国企改革中激发员工内生动力的一种改革创新.以中铁设计集团的混合所有制...

关 键 词:国有企业  改革  股权激励  员工持股
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