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| 深化股权激励推动国有企业高质量发展 ——以中铁设计集团员工持股改革试点为例 | |
| 引用本文： | 张亚旭.深化股权激励推动国有企业高质量发展 ——以中铁设计集团员工持股改革试点为例[J].铁道勘察,2022(3):133-137. |
| 作者姓名： | 张亚旭 |
| 摘 要： | 现阶段国企改革中,股权激励模式主要有股票期权、管理层收购、业绩股票激励、虚拟股票和员工持股计划等多种形式.在国有企业混合所有制改革试点中,让骨干员工获得公司一定比例的股权,使其以股东身份参与企业决策与管理,利益共享,风险共担,实现与企业共同发展,是深化国企改革中激发员工内生动力的一种改革创新.以中铁设计集团的混合所有制... |
| 关 键 词： | 国有企业 改革 股权激励 员工持股 |