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| 积分制绩效工资管理 | |
| 引用本文： | 陈东阳.积分制绩效工资管理[J].铁路采购与物流,2003,21(2):49-50. |
| 作者姓名： | 陈东阳 |
| 作者单位： | 合肥机务段 |
| 摘 要： | 积分制绩效工资就是用积分的形式,将职工工作的质与量表述出来,并与职工的个人收入挂钩的一种工资分配模式.推行积分制绩效工资管理不只是一种形式上实现"多劳多得、按质论价"的工资分配办法,更是一条深层次探求科学有效的企业管理之路. |
| 修稿时间： | 2002年8月13日 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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