如何构建绩效考核体系

绩效考核具有悠久的历史，古今中外都有许多关于人员考核的记载。十六国时期，前秦皇帝苻坚召见高泰，问及治理国家的根本要点，高泰答曰：“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真，未有官得其人而国家不治者也”。可见古人对考核就有深刻的认识，当今世界各国政府和企业对人员绩效考核越来越重视。例如，据日本经营者联盟所做的调查，1968年日本实行员工考核的企业占全部企业的87．1％，到1974年已上升到96．5％，而拥有1000名以上职工的大企业，100％都实行员工考核。