|
|||||
|
|
| 香港科技大学教师绩效工资考评述评 | |
| 引用本文： | 梁爱华,郑晓齐.香港科技大学教师绩效工资考评述评[J].交通高教研究,2011(4):101-107. |
| 作者姓名： | 梁爱华 郑晓齐 |
| 作者单位： | 首都师范大学科德学院,北京102602 |
| 基金项目： | 201O年教育部人文社会科学规划基金项目“学生贷款回收机制研究一回收机构的视角”（10YJA880074）;2008年北京市教育科学规划课题“高校教师绩效工资规范化管理研究”（ADA08031）. |
| 摘 要： | 实施绩效工资能有效地促进大学的学术发展，正确进行绩效考评至关重要。香港科技大学教师的绩效工资考评，坚持同行评议的基本原则，具有考核机制健全、申诉渠道畅通、信息反馈及时、保密制度严格等特点。 |
| 关 键 词： | 绩效工资 考评 教师 香港科技大学 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |