| 股票期权对经理人激励效应及其问题研究 |
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| 引用本文： | 顾琴轩,王春.股票期权对经理人激励效应及其问题研究[J].上海交通大学学报(哲学社会科学版),2002,10(3):83-87. |
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| 作者姓名： | 顾琴轩 王春 |
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| 作者单位： | 1. 上海交通大学安泰管理学院,上海,200052
2. Exxon,Mobile中国有限公司,上海,200030 |
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| 基金项目： | 2 0 0 1年国家社会科学基金资助项目 (0 13 JY0 3 4) |
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| 摘 要： | 本结合企业外部经济环境变化，探讨股票期权对经理人的激励效应及其问题。论首先从股票期权是对经理人的一种长期激励报酬角度，分析了股票期权对经理人的激励效应；然后，深入分析了股票期权对经理人激励中存在的几个主要问题；最后，针对这些问题，论联系我国实际，研究并提出了问题解决的思路。
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| 关 键 词： | 股票期权 经理人 激励效应 行权时间 行权价格 股票价格 企业 |
| 文章编号： | 1008-7095(2002)03-0083-05 |
| 修稿时间： | 2002年4月29日 |
Study of Incentive Effects of Stock Option on Executives |
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| GU Qin xuan ,WANG Chun.Study of Incentive Effects of Stock Option on Executives[J].Journal of Shanghai Jiaotong University(Social Science),2002,10(3):83-87. |
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| Authors: | GU Qin xuan WANG Chun |
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| Institution: | GU Qin xuan 1,WANG Chun 2 |
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| Abstract: | This article studied incentive effects of stock option on executives in terms of external economic environment changes of enterprises. The study began with stock option as a program of long term executive compensation, then analyzed the main incentive problems of executive stock option, finally worked out solutions to the incentive problems in relation to the practices context in China. |
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| Keywords: | stock option executives incentive effects |
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