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| 试论激励机制在高校人力资源管理中的实践运用 | |
| 作者单位： | 沈阳理工大学人事处,辽宁沈阳110159 |
| 摘 要： | 高校是培养社会主义现代化人才的重要场所,其教育制度、行政管理都会受到广泛的社会关注。人力资源管理机制会影响高校的外在形象,同时影响人才的培养方式。激励机制是常见的人力资源管理手段,对于提高高校人力资源管理体系有着重要意义,高校需要结合教育改革转变传统人事管理方式,以正确的激励机制,实现人才的有效开发,以现代化的管理方式推动高校教育系统可持续发展。本文通过分析激励机制的主要内容和运用手段,探讨其对高校人力资源开发管理的意义。 |
| 关 键 词： | 激励机制 人力资源 实践运用 |
On the Practical Application of Incentive Mechanism in Human Resources Management in Colleges and Universities |
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