首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
港口企业如何构建薪酬战略促进和谐发展
作者姓名:
宋之杰
邢健
摘 要:
随着知识经济时代的到来和市场竞争的不断加剧,人力资源日益成为组织的战略资源,对员工的开发激励也逐步上升到战略管理的高度,需要从一个新的视角去关注和审视企业的薪酬管理,从而促进港口的和谐健康发展。
关 键 词:
港口企业
和谐发展
薪酬管理
市场竞争
知识经济
战略资源
人力资源
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号