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| 以人为本,凝聚人才,提高企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 楼周仁.以人为本,凝聚人才,提高企业核心竞争力[J].世界汽车,2002(7):43-44. |
| 作者姓名： | 楼周仁 |
| 作者单位： | 东风汽车公司 |
| 摘 要： | 中国加入WTO后,国内企业将直接面临国际市场竞争,国外企业亦将直接进入中国争夺国内市场,而其竞争成败的关键因素是人才,因此未来人才的争夺将趋白热化.尽管目前许多中国企业仍尚待进入全球化进程,但人力资源已经开始全球化了,薪酬的变化就是一个很好的例证. |
| 关 键 词： | 企业核心竞争力 企业管理 人力资源管理 管理制度 激励政策 |
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