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| 面向全国职业院校技能大赛选手的胜任力模型构建研究——以汽车营销赛项为例 | |
| 引用本文： | 江东林.面向全国职业院校技能大赛选手的胜任力模型构建研究——以汽车营销赛项为例[J].汽车维护与修理,2019(8). |
| 作者姓名： | 江东林 |
| 作者单位： | 南京交通职业技术学院 |
| 摘 要： | <正>目前中国各类职业技能大赛更趋国际化、规模化及标准化,"以赛促学、以赛促教、以赛促改"已成为职业院校发展的新方向。在这种发展背景下,积极探索如何选拔优秀的选手参加比赛,如何评价选手的胜任力等问题,具有实际意义和价值。本文从竞赛选手知识、技能、素养等3个维度,通过行为锚定法分析选手胜任力,进而构建模型。1胜任力模型发展概况胜任力模型诞生之初就与人才选拔息息相关。20世纪60年代至70年代初,David·McClelland应美国政府改革选拔FSIO机制需要的邀请,开始寻求克服纯粹知识、智力、能力倾向测试缺陷的方法,并在此基础上形成了以个体、行 |
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