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| 港口人力资源管理存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 赵坤.港口人力资源管理存在的问题及对策[J].中国港口,2002(1):47-47,45. |
| 作者姓名： | 赵坤 |
| 作者单位： | 京唐港务局 |
| 摘 要： | 港口运输与国家的经济贸易紧密相关,我国约有90%的外贸货物通过港口进出.入世已定,受贸易快速增长的拉动,港口货物吞吐量将会攀升,这对国内港口的发展是有利的;但随着航运市场的进一步开放,外资企业将会加大对中国码头、仓储的投资力度,并必将以其优厚的报酬和成功的激励机制与我国港口争夺优秀的人才.面对入世的挑战,我国港口如果没有科学、合理、有效的人力资源管理方案和充足、高品质的人才资源作支撑,必将无法适应港口竞争全面市场化、知识化和全球化的要求,只能坐以待毙. |
| 关 键 词： | 港口 人力 资源管理 |
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