论如何促进企业高技能人才队伍建设 |
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引用本文: | 唐利华.论如何促进企业高技能人才队伍建设[J].中国电动车,2009(11):87-88. |
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作者姓名: | 唐利华 |
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作者单位: | 盐城市劳动职业技能鉴定中心,江苏盐城224000 |
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摘 要: | 人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对企业员工进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力保持最佳配置,充分发挥职工的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现企业组织目标。人力资源管理日常体系的构建包括人员招聘体系、薪酬福利体系、员工培训体系、绩效管理体系四个方面。在市场经济条件下,企业如何通过加强人力资源基础管理体系建设,促进技能人才和高技能人才队伍建设,保证企业在市场竞争中立于不败之地,是当前社会普遍关心的问题。
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关 键 词: | 人才队伍建设 企业员工 人力资源管理 市场经济条件 企业组织 员工培训 管理体系 主观能动性 |
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