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| 解析物流业人才频繁跳槽 | |
| 引用本文： | 白光利,朱立桂.解析物流业人才频繁跳槽[J].运输经理世界,2007(10):86-87. |
| 作者姓名： | 白光利 朱立桂 |
| 摘 要： | 物流人才的缺乏和对物流人才的极度渴望是业内公认的事实,其实很多时候根本不是缺人的问题,最根本的问题是找不到人。一般来说,物流行业对人才的要求企业也并不是"特别"的高,也就是那几条要求:实践经验、知识丰富、吃苦耐劳、合作精神。真的不高啊,不过就是多年的高管经验,最好是博士学历有面啊,还能任劳任 |
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