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| 全球人才争夺的特点 | |
| 摘 要： | 从 2 1世纪开始 ,人类将更加重视人力资源的开发利用 ,特别是重视创造性人才 ,最大限度发挥他们的作用。但是 ,人力资源是有限的、流动的 ,优秀人才和一流的成果就成为争夺的对象。这种现象的本质是脑力劳动及其成果的争夺 ,可称之为争夺“制脑权”。现阶段的“制脑权”争夺有以下的主要特点。新经济的快速发展主要依靠争夺全球性的创造性人才。谁抢先一步 ,谁就占据有利地位。一个国家不能单纯阻止本国人才流出 ,而应该创造条件留住人才并且吸引外国人才。作为发展中国家 ,最初可能处于人才净流出地位 ,为了实现人才净流入 ,并键是建立机制… |
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