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| 汽车维修企业如何搭建人才发展能力体系——以应用ATD人才发展能力模型为例 | |
| 引用本文： | 范良风.汽车维修企业如何搭建人才发展能力体系——以应用ATD人才发展能力模型为例[J].汽车维护与修理,2023(7):13-18. |
| 作者姓名： | 范良风 |
| 作者单位： | 慕韬志悦企业管理咨询(上海)有限公司 |
| 摘 要： | <正>作为汽车维修企业，人才能力发展是企业发展的主要战略之一，重视人才发展就是重视企业的可持续发展，重视企业的未来。ATD(Association for Talent Development，人才发展协会)人才发展能力模型，为企业人员规划学习和发展指明了方向，并明确了23项发展能力，下面详细与大家分享每个能力的标准定义及提升思路。 |