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国有施工企业人力资源管理存在的问题与对策分析
引用本文:
童华英.国有施工企业人力资源管理存在的问题与对策分析[J].石家庄铁道大学学报(自然科学版),2014(Z1):78-80.
作者姓名:
童华英
摘 要:
人力资源是企业重要的组成部分,当企业拥有优质的人力资源时,其发展才能得到有效保证,反之,则会对其发展产生一定阻碍,因此,企业必须对其人力资源的管理引起重视。结合实际工作经验,主要就国有施工企业人力资源管理存在的问题与对策展开相关论述。
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