重庆市船员队伍发展现状、问题及对策建议 |
| |
引用本文: | 蒋军,谭明.重庆市船员队伍发展现状、问题及对策建议[J].世界海运,2013,36(5):9-13. |
| |
作者姓名: | 蒋军 谭明 |
| |
作者单位: | 1. 重庆交通大学交通运输学院 2. 重庆市航运交易所人才交流部 |
| |
基金项目: | 中共重庆市委人才工作领导小组办公室2012年人才建设规划项目"西部航运人才中心建设计划",重庆市人力社保局、重庆市人才研究会2012年开放基金项目"西部航运人才队伍建设问题研究" |
| |
摘 要: | 人才是事业发展的重要基础,人才队伍建设水平是航运中心的核心软实力体现。在深入推进建设重庆长江上游航运中心的过程中,打造一支数量充足、结构合理、素质优良的船员队伍愈发重要和紧迫。在实地调研和资料收集的基础上,从船员规模、持证结构、学历结构、年龄结构、行业分布、薪资水平、船员配置及效率等方面全面梳理重庆市船员队伍发展的总体现状,分析其存在的问题,比如结构性矛盾比较突出、职业吸引力不断下降、船员总体素质不高且流动无序等,并从政府、行业和企业层面有针对性地提出对策建议,以期为重庆市相关管理机构、港航企事业等提供有益参考和借鉴。
|
关 键 词: | 重庆 船员队伍 人才管理 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|