校园常设市场对学校工作的整合分析

每年的十月过后，各大高校就会上演如火如荼的校园招聘会。每年春节的人才市场也是摩肩檫踵，人满为患。相对而言，校园招聘会的成本低，针对性强，人才市场覆盖面广，需求量大。这两方面的优势使之到目前为止仍是高校毕业生就业的主要渠道，但是相对于招聘场面的火暴和学生们东奔西走的辛劳，在以学校为主导的校园招聘会上，或以政府为主导的人才市场招聘会上，毕业生的一次性签约率总是令人难以振奋。是占据主动的用人单位的挑剔，还是学校培养的失败，学生求职的盲目，这些问题都可能构成大学生就业现状的成因。因此，突破就业瓶颈，取得人才培养的实效性，成为各个高校关注的焦点。