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| 基于协同创新的高校内部治理变革 | |
| 作者姓名： | 吴合文 |
| 作者单位： | 陕西师范大学教育学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学青年科学基金项目“基于协同创新的高校内部治理变革研究”(项目编号71303144);教育部人文社会科学研究青年基金项目“高校本科专业动态调整的组织阻力与动力机制研究”(项目编号12YJC880116);陕西师范大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(项目编号13SZZD01)的阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 当前我国高校存在的主要是线形创新,并形成了与线形创新相适应的制度化的高校内部治理模型。在从线形创新走向协同创新的过程中,已经制度化的高校内部治理模型在应对协同创新方面存在内部治理结构分割、知识生产系统封闭、科研合作关系扭曲、科研评价体系固化等问题。我国自上而下的协同创新战略要落到实处应进行系统变革,包括再造内部治理结构、盘活知识开发资源、塑造组织协同机制、改进创新评估体系。 |
| 关 键 词： | 协同创新 内部治理 科研评价 知识生产 |
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