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核心岗位(电务段信号联锁工程师)胜任力模型研究
引用本文:王民湘,娄鸣,付开道.核心岗位(电务段信号联锁工程师)胜任力模型研究[J].铁道通信信号,2010,46(2):7-12,27.
作者姓名:王民湘  娄鸣  付开道
作者单位:郑州铁路局郑州电务段,450052,郑州
摘    要:着力从联锁工程师模型研究背景、目的、样本调查分析、确定岗位关键要素及胜任标准、建立岗位胜任模型等方面,对信号联锁工程师核心岗位胜任力模型进行全面地研究,阐述了联锁工程师核心岗位胜任力模型建立的必然性和必要性。同时,总结了信号联锁工程师核心岗位胜任力模型在郑州电务段联锁工程师队伍建设中的应用效果。

关 键 词:联锁工程师  核心岗位  胜任力模型  研究

Study on Core Post Capability Model of Signaling Interlocking Engineer
Wang Minxiang,Lou Ming,Fu Kaidao.Study on Core Post Capability Model of Signaling Interlocking Engineer[J].Railway Signalling & Communication,2010,46(2):7-12,27.
Authors:Wang Minxiang  Lou Ming  Fu Kaidao
Abstract:The paper studies thoroughly the core post capability model of the signaling interlock engineer through study of background and purpose,sample investigation and analysis,determination of key post element and ability standard,and establishment of post responsibility module. It also describes the inevitability and necessity of building the module. At the same time,it summaries the application effects of the core post capability model in the team setup of signaling interlocking engineer in Zhengzhou S&C. Divis...
Keywords:Interlock engineer  Core post  Ability module  Study  
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