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分类号
杂志ISSN号
港口并购的人力资源整合研究
作者姓名:
黄建华
方淑芬
作者单位:
黄建华(燕山大学);方淑芬(燕山大学)
摘 要:
并购即兼并与收购,是指在市场机制的作用下,企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。并购的目的是为了寻求资源互补,实现更大的规模经济和范围经济效应,优化企业的组织结构和资源配置,旨在全面塑造和提升企业的核心竞争力,为企业创造更大的价值。港口并购的目的同样如此。一般而言,企业并购过程存在三个主要的阶段:并购前的调查与评估阶段、并购的谈判与签约以及并购后的整合阶段。并购是一项系统工程,也是一个连续的过程,所以不能把各个主要阶段割裂开来。
关 键 词:
资源整合
港口
人力
核心竞争力
市场机制
产权交易
资源互补
经济效应
规模经济
资源配置
组织结构
企业并购
系统工程
控制权
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