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企业人才资本增值8法
引用本文:王跃军.企业人才资本增值8法[J].铁道物资科学管理,2005,23(1):55-55.
作者姓名:王跃军
作者单位:江苏省盐城市人才服务中心
摘    要:人才的使用效益与人才的流动率成正比关系。人才流动不仅是调整人才队伍结构、优化人才资源配置的需要,也是人才自身成长发展、实现价值的需要。各企业及其主管部门必须树立人才资源共享的大人才观念,畅通人才进出渠道,引进自己短缺急需人才,输出本单位富余闲置的人才,在动态中优化配置,实现人才资本流动增值。

关 键 词:企业人才  资本增值  流动率  人才资源共享  人才资本  主管部门  使用效益  人才队伍结构  成长  人才观念
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