雇员对工作期问的重大过失造成的自身损害应承担责任——海上人身损害赔偿纠纷案评析

依照我国法律及相关司法解释的规定，雇员在从事雇佣活动期间受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇员有故意或重大过失行为的，应减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。雇主雇佣船员为其看船，船员在看船期间擅自过量饮酒，构成重大过失，不慎落水溺水死亡，自己也应承担一定的责任。