提高铁路职工培训效果的探讨

职工培训在铁路企业改革发展中的作用越来越重要，必须按照投入产出思路，遵循“在最短的时间内、用最有效的方式、教授员工最有用的知识和技能”的培训原则。围绕此原则组织实用高效培训，要注重把好培训需求、形式、师资和考核关，同时控制培训成本支出，加强培训管理者自身建设。