| 论事业引人在新时期高校人才管理中的作用和地位--对一所高校的个案分析 |
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| 引用本文： | 黎建军,蓝光喜.论事业引人在新时期高校人才管理中的作用和地位--对一所高校的个案分析[J].华东交通大学学报,2005,22(3):72-75. |
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| 作者姓名： | 黎建军 蓝光喜 |
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| 作者单位： | 江西财经大学,人文学院,江西,南昌,330013;中共江西省委党校<求实>杂志社,江西,南昌,330046 |
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| 摘 要： | 高校发展的关键，在于高效合理地管理高素质人才．地处江西、属于教学研究型大学的江西财经大学人才管理经验证明，在众多人才管理办法中，事业在吸引高素质人才上已日渐居于关键和核心地位．高校决策层，必须以极大的耐心和创造力，加强宏观思考和战略研究，为人才提供明确的目标指引和发展平台，并在此基础上不断改善他们的生活待遇，才能最终达到有效吸引高素质人才、做强做大本校的目的
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| 关 键 词： | 高校 事业 高素质人才 |
| 文章编号： | 1005-0523(2005)03-0072-04 |
| 修稿时间： | 2005年5月16日 |
On the Role of Cause in the Universities' Human Resources Management in the New Era --A Case Study of a Certain University |
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| LI Jian-jun,LAN Guang-xi.On the Role of Cause in the Universities' Human Resources Management in the New Era --A Case Study of a Certain University[J].Journal of East China Jiaotong University,2005,22(3):72-75. |
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| Authors: | LI Jian-jun LAN Guang-xi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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