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| 论竞争优胜和人力资源管理 | |
| 引用本文： | 安娜.论竞争优胜和人力资源管理[J].中国电动车,2009(7):102-103. |
| 作者姓名： | 安娜 |
| 作者单位： | 中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司,江西,南昌,330000 |
| 摘 要： | 人力资源管理是指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动，企业的竞争优势在于人才的管理，必须加强对人力资源管理能力的重视，建立先进的人力资源管理制度。合理的选才、用才、育才和留才，建立和保持一个有效率、有活力的员工队伍。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 竞争力 目标 方法 |
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