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| 公交企业青年员工队伍的问题与应对举措 | |
| 引用本文： | 张艳.公交企业青年员工队伍的问题与应对举措[J].城市公共交通,2018(2):10-11. |
| 作者姓名： | 张艳 |
| 作者单位： | 南宁公共交通有限责任公司出租汽车分公司 |
| 摘 要： | 正青年是活力的代表,也是希望的代表,企业的兴旺不仅与企业青年员工的数量有关,更重要的是与青年员工的思想品德和业务素质有关,企业只有培养出一只综合素质优良的青年团队,才能进一步促进企业健康和谐发展。1青年员工队伍的问题(1)心理压力大,职业责任感淡化。驾驶员、维修工是公交企业的主力军,青年员工整天面对的工作枯燥乏味,工作强度大、风险高,驾驶员 |
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