汽车后备人才是发展的希望

最近为了编辑部人才储备的需要，开始招聘面试。自从招聘广告一刊登，简历迅速就填满了人事部的邮箱。由于现在人才相对整个市场还是处于供大于求的状态，待业率依然很高，尤其是没有经验的应届毕业生，就业率更是低到只有40%左右。所以无论什么专业背景的人都在撒网式地投递简历。