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| 如何进行有效的绩效考核管理 | |
| 引用本文： | 韩淑梅.如何进行有效的绩效考核管理[J].铁路采购与物流,2002,20(6):45-46. |
| 作者姓名： | 韩淑梅 |
| 作者单位： | 中国铁路物资总公司 |
| 摘 要： | 绩效考核是企业经营管理的重要内容之一,没有考核就难以激励员工,绩效考核对企业理念、员工的观念和行为起着重要的牵引作用.考评是作出正确人事决策的前提和依据,决策是考评延续和拓展的结果.因此,绩效考核是一种有效的管理行为,它应贯穿于管理工作的全过程.如何做好绩效考核工作,使其发挥应有的作用,是各企业人力资源管理部门致力研究并努力做好的一项重要工作,也是目前多数国有企业在人力资源管理中存在问题较多的一个环节. |
| 修稿时间： | 2002年10月17 |
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