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改革分配和用人制度——杭州万向节厂经验介绍(二)
引用本文:
向明.改革分配和用人制度——杭州万向节厂经验介绍(二)[J].汽车与配件,1984(4).
作者姓名:
向明
摘 要:
用改革精神办厂的杭州万向节厂的一项重要经验是,在分配制度和用人制度上作了大胆的改革。厂长鲁冠球认为,一个企业的发展,必须充分发挥职工的积极性,必须把企业的生产与职工的切身利益挂起钩来。这个厂在改革分配制度上已经试行了几年和几
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