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| 改革分配和用人制度——杭州万向节厂经验介绍(二) | |
| 引用本文： | 向明.改革分配和用人制度——杭州万向节厂经验介绍(二)[J].汽车与配件,1984(4). |
| 作者姓名： | 向明 |
| 摘 要： | 用改革精神办厂的杭州万向节厂的一项重要经验是,在分配制度和用人制度上作了大胆的改革。厂长鲁冠球认为,一个企业的发展,必须充分发挥职工的积极性,必须把企业的生产与职工的切身利益挂起钩来。这个厂在改革分配制度上已经试行了几年和几 |
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