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| 高校人力资源管理的核心——激励机制 | |
| 引用本文： | 夏杰.高校人力资源管理的核心——激励机制[J].中国电动车,2007(9):65. |
| 作者姓名： | 夏杰 |
| 作者单位： | 夏杰（湖南城建职业技术学院,湖南,湘潭,411101） |
| 摘 要： | 高校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥,是高校将其远大目标转化为具体事实的重要手段.文章论述了高校激励机制建立的总体思路和需要遵循的若干原则以及高校运行激励机制的主要激励模式、方法和途径. |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 激励机制 |
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