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| 新公共服务理论视角下的交通部门人力资源管理 | |
| 引用本文： | 王玉娟.新公共服务理论视角下的交通部门人力资源管理[J].交通世界(建养机械),2011(8). |
| 作者姓名： | 王玉娟 |
| 作者单位： | 秦皇岛市交通运输局; |
| 摘 要： | 人力资源因素是影响交通部门效能的决定性因素、核心因素。交通部门发挥效能需要的一切财力、物力需要人去运用、开发和创造。可以说人力资源是交通部门能力的载体,是交通部门职能的具体执行者。无论是制定和执行交通建设政策的能力、整合交通资源的能力还是自我更新以及自我发展的能 |
| 关 键 词： | 交通建设 新公共管理 人力资源管理 公共行政 交通部门 新公共服务理论 自我更新 |
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