新公共服务理论视角下的交通部门人力资源管理 |
| |
作者姓名: | 王玉娟 |
| |
作者单位: | 秦皇岛市交通运输局; |
| |
摘 要: | 人力资源因素是影响交通部门效能的决定性因素、核心因素。交通部门发挥效能需要的一切财力、物力需要人去运用、开发和创造。可以说人力资源是交通部门能力的载体,是交通部门职能的具体执行者。无论是制定和执行交通建设政策的能力、整合交通资源的能力还是自我更新以及自我发展的能
|
关 键 词: | 交通建设 新公共管理 人力资源管理 公共行政 交通部门 新公共服务理论 自我更新 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|