| R&D团队绩效考核及薪酬激励机制设计 |
| |
| 引用本文： | 黄颖.R&D团队绩效考核及薪酬激励机制设计[J].江苏科技大学学报(社会科学版),2006,20(3). |
| |
| 作者姓名： | 黄颖 |
| |
| 摘 要： | 团队理论认为,最优工资契约是团队产出的线性函数,本文利用团队理论和激励机制设计理论,探讨了R＆D团队绩效考核和团队薪酬制定方案,并进一步制定了团队薪酬在研发人员中的二次分配激励机制.
|
| 关 键 词： | 激励机制 绩效考核 R&D团队 |
Design of Performance Evaluation and Motivation Mechanism for R&D Team |
| |
| HUANG Ying.Design of Performance Evaluation and Motivation Mechanism for R&D Team[J].Journal of Jiangsu University of Science and Technology:Natural Science Edition,2006,20(3). |
| |
| Authors: | HUANG Ying |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
