| 宽带薪酬激励模式探讨 |
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| 引用本文： | 彭小静.宽带薪酬激励模式探讨[J].南通航运职业技术学院学报,2005,4(2):32-34. |
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| 作者姓名： | 彭小静 |
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| 作者单位： | 江南大学,商学院,江苏,无锡,214064 |
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| 摘 要： | 在传统的薪酬制度中，薪酬往往是与一个人在一个组织中的行政地位或行政等级相匹配的，晋升成了一种主要的激励手段，但由于职务的有限，越来越多的企业转向其他的激励手段。近年来宽带薪酬模式开始出现，文章就此进行了讨论。
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| 关 键 词： | 宽带薪酬 传统薪酬模式 激励 扁平化组织 |
| 文章编号： | 1671-9891(2005)02-0032-03 |
| 修稿时间： | 2004年7月4日 |
Probe into Wide-band Salary Motivation |
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| PENG Xiao-jing.Probe into Wide-band Salary Motivation[J].Journal of Nantong Vocational & Technical Shipping College,2005,4(2):32-34. |
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| Authors: | PENG Xiao-jing |
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